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破浪逐新 奮進(jìn)未來(lái)|寶泰隆2022年度總結暨表彰大會(huì )隆重舉行

發(fā)布日期:2023-01-10瀏覽次數:2600

【導讀】:為慶賀上一階段的豐碩成果,同時(shí)奏響下一階段的嶄新樂(lè )章,1月5日,寶泰隆2022年度總結暨表彰大會(huì )在公司綜合樓隆重舉行,旨在表彰先進(jìn),總結過(guò)去,展望未來(lái)。公司董事長(cháng)焦云、總裁李清濤及公司高管、中層以上干部、先進(jìn)個(gè)人及職工代表等參加大會(huì ),會(huì )議由公司副總裁秦懷主持。

歲月如梭,華章日新

2022已滿(mǎn)載收獲完美收官,

2023孕育希望向我們走來(lái)。

回首過(guò)去,我們砥礪奮進(jìn),

展望未來(lái),我們重任在肩。

為慶賀上一階段的豐碩成果,同時(shí)奏響下一階段的嶄新樂(lè )章,1月5日,寶泰隆2022年度總結暨表彰大會(huì )在公司綜合樓隆重舉行,旨在表彰先進(jìn),總結過(guò)去,展望未來(lái)。公司董事長(cháng)焦云、總裁李清濤及公司高管、中層以上干部、先進(jìn)個(gè)人及職工代表等參加大會(huì ),會(huì )議由公司副總裁秦懷主持。

披荊斬棘 鏗鏘前行

李清濤總裁做2022年度工作總結及2023年度工作部署報告

總結是經(jīng)驗的交匯,是智慧的凝聚,也是為下一年度的工作積蓄力量。會(huì )上,李清濤總裁首先做了寶泰隆2022年度工作報告,全面總結了公司2022年度的工作成果及亮點(diǎn),認真剖析了存在的問(wèn)題與不足。

他表示,過(guò)去的一年,是寶泰隆“十四五”的奮進(jìn)之年,是極不尋常、極不平凡的一年。由于新冠疫情持續深刻影響,國民經(jīng)濟經(jīng)歷了需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力,公司亦面臨前所未有的考驗和挑戰。掌舵沉穩裕如,知難勇毅向前。面對艱巨的難題考驗,寶泰隆在以董事長(cháng)為核心的董事會(huì )的堅強領(lǐng)導下,始終保持戰略定力,激流勇進(jìn)、攻堅克難,發(fā)展質(zhì)量穩步提升,科技創(chuàng )新成果豐碩,在中國式現代化新征程上書(shū)寫(xiě)了一份靚麗的“趕考”答卷。

在全面回顧2022年工作情況時(shí),李清濤總裁分別從新形勢下的經(jīng)營(yíng)發(fā)展、精益管理推進(jìn)提質(zhì)增效、科技創(chuàng )新推動(dòng)綠色升級、隊伍建設夯實(shí)人才支撐、公益文化實(shí)現凝心聚力五個(gè)大方向總結了過(guò)去一年來(lái)的奮斗歷程。指出公司在過(guò)去一年里成功應對了一系列考驗挑戰,解決了一系列疑難問(wèn)題,推出了一系列創(chuàng )新舉措,取得了一系列突破性成果,開(kāi)創(chuàng )了寶泰隆轉型升級和高質(zhì)量發(fā)展的新局面!

在科學(xué)部署2023年任務(wù)安排時(shí),李清濤總裁提出,2023年是疫情后復蘇的第一年,有挑戰更有機遇。全體員工要堅定信心,把握機遇,迎接挑戰,緊緊圍繞公司下達的目標任務(wù),準確識變、科學(xué)應變、主動(dòng)求變,以趕考心態(tài)闖關(guān)奪隘、奮楫篤行,努力推動(dòng)各項工作不斷取得新成效。具體安排部署如下:

一、  全面提升安全環(huán)保水平,達到新高度。

二、   全面推進(jìn)轉型升級發(fā)展,實(shí)現新突破。

三、   全面實(shí)施挖潛增效舉措,取得新成效。

四、   全面加強研發(fā)創(chuàng )新能力,結出新成果。

    五、  全面夯實(shí)人才隊伍建設,形成新支撐。

責任在前 重任在肩。2022年度發(fā)展目標已圓滿(mǎn)完成,2023年度重擔任務(wù)又再啟新程。會(huì )上,公司分別與各相關(guān)部門(mén)負責人簽訂了2023年目標任務(wù)責任狀與安全生產(chǎn)責任狀,將公司總體目標任務(wù)拆分細化,具體責任落實(shí)到人,把績(jì)效壓力化為工作動(dòng)力,把績(jì)效責任作為工作使命,切實(shí)讓全體干部員工的智慧與力量凝聚在工作上、落實(shí)到細節中,推動(dòng)公司發(fā)展更上一層樓。


表彰典型 凝聚力量

使命呼喚擔當,榜樣引領(lǐng)時(shí)代。2022年的每一份成績(jì),都凝聚了每一位寶泰隆人的不懈努力和無(wú)私奉獻。在這一年的工作中,寶泰隆涌現出一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。他們不辭辛勞、積極進(jìn)取,創(chuàng )造出優(yōu)異的成績(jì),為完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設任務(wù)做出了突出貢獻。為向先優(yōu)員工致敬,激勵員工繼續發(fā)揮模范標桿作用,會(huì )上,副總裁邊興海公布了寶泰隆關(guān)于表彰2022年度先優(yōu)個(gè)人的決定。

生產(chǎn)卓越成就獎(16人)

張 強  劉文斌  段云立  郭華旭  陳永剛  于連喜  劉德偉  袁 明

史曉峰  李 哲  張宏光  劉 輝  林 兵  李紹宏  李祖安  王振金

生產(chǎn)特殊貢獻獎(75人)

張 波  邱志濤  王建國  王 亮  柴家賀  孫曉海  于春君  劉福波

張萬(wàn)波  炊春紅  萬(wàn) 軍  李志民  李小子  李樹(shù)成  孔令寶  江海山

王立國  柏鐵春  張明華  李 艷  蔡 斌  崔玉峰  劉立峰  韓 雨

肖建博  辛本華  王 勇  任 軍  曲永福  齊 峰  彭春濤  蓋江山

劉志奎  王 偉  魏佳斌  韓繼生  徐景軍  孟憲峰  許慶山  王思化

楊春霞  鞠海燕  袁 剛  殷和平  陳柏華  王麗麗  鄭洪輝  石小磊

劉學(xué)生  付天財  陳 豪  孫建楠  成金之  孔麗麗  史玉濤  李 翠

姜海全  王振洪  張 建  王宇全  張永龍  劉樹(shù)明  張立國  于 偉

代云河  黃廣勇  接新寶  鮑奇春  韓國峰  高秀友  李海軍  王子浩

王延忠  顧顯剛  紀建國

生產(chǎn)優(yōu)秀貢獻獎(10人)

孫洪利  張保國  房 偉  王合兵  王   剛

尚文江  李 軍  楊永勝  鄧偉佳  王春梅


科技特殊貢獻獎(6人)

刁立君  張艷軍  隋勝和  王洪波  張望  周佳新

科技優(yōu)秀貢獻獎(19人)

鄭忠民  楊 勇  朱 寶  沈冠楠  王曉飛  石富崗  韓艷春  鄭文強

張 戈  馮 帆  盧 磊  鄭新國  侯學(xué)功  左宇婷  唐予琪  赫鐵軍

劉長(cháng)山  劉 君  關(guān)慶軍




安全特殊貢獻獎(6人)

佟金寶  郝雨佳  喬 智  張 宏  趙艷軍  宋新海



安全優(yōu)秀貢獻獎(14人)

薛彥斌  張 銳  路志剛  趙紅君  白麗萍  劉富貴  張海濤

潘喜明  蔣中樞  張 良  蔣士友  楊占坤  陳艷梁  朱華軍

管理特殊貢獻獎(8人)

鄭光偉  王月平  吳 峰  張善樑  鄂佳欣  楊傳寶  段昌盛  張鳳天


管理優(yōu)秀貢獻獎(22人)

王艷麗  董世春  梁鳳海  莊甲強  劉貴升  徐永雙  周勝堃  陳 強

趙 利  王寶奎  趙俊陽(yáng)  葉春生  李焱森  周傳博  王書(shū)穎  王化良

范勝偉  趙云軍  成吉方  趙樹(shù)華  陳有金  張懷軍



奮楫篤行 奔赴美好

焦云董事長(cháng)做總結發(fā)言

焦云董事長(cháng)認真傾聽(tīng)了公司年度總結匯報和目標計劃后,發(fā)表了重要講話(huà)。他首先向榮獲2022年度的先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀!向每一位拼搏實(shí)干的寶泰隆人表示衷心的感謝!向廣大寶泰隆職工家屬致以親切的慰問(wèn)!

焦云董事長(cháng)充分肯定了寶泰隆2022年所取得的成績(jì),他表示,2022年對于我國而言是極不平凡、極其艱難、極具挑戰的一年。因疫情延宕反復、國際環(huán)境風(fēng)高浪急、國內改革發(fā)展任務(wù)艱巨繁重等因素影響,國民經(jīng)濟一直在爬坡過(guò)坎,這一“寒氣”也相繼傳遞至民生百業(yè)。面對困難挑戰,全體寶泰隆人選擇迎難而上、攻堅克難、篤行實(shí)干,公司2022年各項事業(yè)保持穩中有進(jìn),取得了許多新突破、新進(jìn)展、新成果,夯實(shí)了基礎根本,開(kāi)創(chuàng )了新局未來(lái)。

焦云董事長(cháng)關(guān)于2023年度企業(yè)發(fā)展戰略做出重要批示,他指出,2023年是寶泰隆“十四五”規劃承上啟下的一年,也是寶泰隆轉型升級的關(guān)鍵一年。我們面臨著(zhù)更大的挑戰,也將迎來(lái)更多的機遇。新的一年,寶泰隆人要立足當下,著(zhù)眼未來(lái),借中國式現代化開(kāi)局起步之機、東北振興蓄勢待發(fā)之時(shí),堅定推進(jìn)轉型升級不動(dòng)搖,堅定促進(jìn)綠色創(chuàng )新不動(dòng)搖,堅定落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展不動(dòng)搖,在東北地區轉型發(fā)展中提供新動(dòng)能,在國家新型能源體系構建過(guò)程中充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)帶動(dòng)作用,在新時(shí)代新征程上做出新貢獻、展現新作為、譜寫(xiě)新篇章。

為確保公司在2023年能取得更大發(fā)展突破,焦云董事長(cháng)提出以下三點(diǎn)要求:

一、    以人為本,加強人才隊伍建設。

二、    創(chuàng )新引領(lǐng),提高技術(shù)研發(fā)能力。

三、    紅線(xiàn)意識,加大安全管理力度。

風(fēng)正勁足自當揚帆破浪,任重道遠更需快馬加鞭。焦云董事長(cháng)強調,明天的中國一定更美好,寶泰隆人也將以?shī)^斗創(chuàng )造奇跡?!胺钙渲岭y而圖其至遠”,寶泰隆人只要自信自強、踔厲奮發(fā),以愚公移山的志氣、滴水穿石的毅力,腳踏實(shí)地,埋頭苦干,就一定能夠把宏偉目標變?yōu)槊篮矛F實(shí)。



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